江西万年青水泥股份有限公司党委领导深入挂点单位开展“为民务实清廉”主题实践活动调研-尊龙凯时·中国官方网站

为进一步开展好“为民务实清廉”主题实践活动，6月13日-28日期间，江西万年青水泥股份有限公司党委领导分别深入挂点单位开展“为民务实清廉”主题实践活动调研。调研活动首先通过组织包含中层干部、职工代表、群众监督员、离退休老同志在内人员，对公司开展“为民务实清廉”主题实践活动进行问卷调查；二是召开座谈会，了解职工对公司领导班子及领导班子成员在作风建设、廉洁从业、解决职工关心的问题等方面的意见和建议。三是与挂点单位领导班子成员逐个进行谈心，了解对公司领导班子及领导班子成员在作风建设、廉洁从业、解决职工关心的问题等方面的意见和建议。                                                        

6月18日，江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂，万年青公司党委书记、总经理江尚文就收入差距、员工住房、内退职工的收入待遇等方面作了说明。他表示，在这次“为民务实清廉”主题实践活动中，大家提出了很多宝贵的建议。会上所收集的建议，万年青公司党委会认真地研讨，切实解决好存在的问题。我们更多地要立足于企业长远的发展，在企业发展的进程中，以“清廉”为基础，加以改进我们的工作，促进企业的发展，跟上时代的潮流和步伐，让大家共享发展的成果。万年青公司副总经理，万年厂党委书记、厂长周帆表示，万年厂领导班子一直注重营造风清气正、公道正派的廉政氛围，企业是我们共同的家园，企业的发展要惠及于民，共建共享，大家要共同创建“百亿公司、百年企业”。

6月20日，在江西瑞金万年青水泥有限责任公司，万年青公司党委副书记、常务副总经理李和返指出，现在市场竞争无情，大家的工作节奏较快、压力较大，但员工的士气、精神面貌非常好，能充分理解“收入源于贡献”的道理。他强调，公司的各项措施和考核都要根据实际情况科学部署、循序渐进，突出激励先进，体现多劳多得；公司上下要多沟通、多理解，公司的发展才是“为民务实清廉”的保障和基础，大家要为公司的发展共同努力。

6月27日，在江西玉山万年青水泥有限公司，万年青公司党委委员、副总经理关宏星和洪流对大家的发言予以肯定，并对员工提出的问题予以解答，同时分享了下一步工作思路与打算。关宏星副总经理表示，会仔细梳理调研资料，将员工们关心的热点、难点与万年青公司班子成员沟通，并尽最大努力，科学安排，一一落实，同时也希望公司上下多沟通、多理解，为企业发展凝聚正能量。6月24日，关宏星副总经理曾前往南昌万年青水泥有限责任公司进行调研。

6月28日，在江西赣州南方万年青水泥有限公司，万年青公司党委委员、纪委书记、副总经理方真强调，大家的建议和看法一定会转达万年青公司党委。他在向大家阐述公司的发展前景的同时，希望全体员工咬定青松不放松，为对标管理做出更大的贡献。

6月14日，在福建福清万年青水泥有限公司，万年青公司党委委员、副总经理、销售公司总经理陈文胜说，大家肯定了万年青公司领导班子所做的工作和取得的成绩，这成绩离不开大家承受的巨大压力和所作的贡献。虽然企业在许多方面还有不足和欠缺，但一方面相信大家能够克服，另一方面公司也在作出努力，并且很多欠缺已在逐步改善中。