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江西省建材集团公司召开司属院校2012年招生工作会-尊龙凯时首页

2012-05-22

        521,为及时了解、掌握招生进展情况,进一步部署2012年司属院校招生工作,确保今年招生目标任务的圆满完成,江西省建材集团公司在江西省电子信息技师学院召开了司属院校2012年招生工作会议。集团公司党委书记、总经理刘明寿出席会议并作重要讲话,集团公司党委委员、副总经理单津辉主持会议,司属九所院校主要负责人、分管招生工作的校领导、招生部门负责人以及集团公司学校管理办公室全体人员共60余人参加会议。

会上,刘明寿总经理作了重要讲话。他首先肯定了各校前期招生取得的初步成效,并要求大家换位思考,从家长、学生的立场和要求出发,自查学校的办学情况和满意度,从而有针对性的改善办学条件,提高办学质量,圆满完成招生任务。他指出,江西现代职业教育集团的模式放在全国来说都少见,这个平台是大家共建、共享的。经过大家近半年的努力,江西省教育厅批准了在我们这个职教集团开展中高职教育贯通培养模式试点工作,希望试点院校珍惜这来之不易的机会,本着开放的心态,把这项开创性的工作做好,为今后可持续发展打好基础。他强调,我们是公办职业学校,一定要坚持依法依规开展各项工作,任何时候领导干部都要带头讲规则,讲境界。最后,他希望,各院校始终围绕满足市场和客户需求,扎实推进各项工作,引领学校广大教职员工构建共建、共享的良好局面。

单津辉副总经理对2012年招生工作提出了具体要求。他指出,招生是办学的基础,提升办学水平是做好招生工作的根本途径。办学水平的提升主要体现在五个方面:办学理念是先导,队伍建设是关键,课程、专业建设是核心,办学条件建设是基础,制度建设是保障。同时,他还要求建立五个“支柱”,一流的管理,一流的师资,一流的生源,一流的专业,一流的环境。在此基础上坚持开放办学,才能进一步提升学校的办学水平。他要求各院校针对今年中职、高职生源都倒挂的实际情况,做到五个“一定”:一定要正确认清招生形势,进一步增强责任感和紧迫感;一定要坚定信心,进一步打好招生组合拳,实现“招、教、就”一体化;一定要明确中、高职定位,进一步做好中高职衔接工作,按照省教育厅《关于同意在江西现代职业教育集团开展中高职教育贯通培养模式试点工作的批复》(赣教职成字【2012】21号)要求,把现代职院和省电子信息工程学校、省化学工业学校、省医药学校开展9个专业的中高职教育贯通培养模式试点工作这件好事做实做好;一定要全员动员、落实招生责任,进一步发挥动全体教职员工“几千、几万”精神(千辛万苦,千山万水,千家万户,千言万语);一定要规范招生工作,进一步坚持服务树立口碑,坚持诚信招生、阳光招生。最后,他要求各院校会后召开校领导班子会议,认真学习领悟贯彻刘明寿总经理的讲话精神,推进各项工作有序开展,确保院校稳定、健康、可持续发展。

会议还就招生工作和中高职衔接试点工作进行了分组研讨。职教集团常务副理事长、江西现代职业技术学院党委副书记、副院长刘华主持召开了中高职教育贯通培养模式试点工作会议,明确了试点工作的办学模式、招生录取、师资和费用等相关事宜;集团公司学校管理办公室副主任陈少华主持召开了招生工作交流会,各院校明确了下一步工作重心,并有针对性的调整了招生政策和措施。

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