中国建材报：江西万年青公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会-尊龙凯时·中国官方网站

　　本报讯 江西万年青水泥股份有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动总结大会于日前在公司总部召开。万年青公司党委副书记、常务副总经理、公司教育实践活动领导小组副组长李和返主持会议;万年青公司董事长、党委书记、总经理、公司教育实践活动领导小组组长江尚文代表公司党委作活动总结讲话。

　　江尚文在总结中指出，活动自2013年7月启动以来，在省建材集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的帮助和指导下，重点学习习近平总书记一系列重要讲话;学习刘云山、强卫等领导同志有关教育实践活动领导小组扩大会议上的讲话;以及中央第九督导组组长高祀仁的有关讲话精神，公司及4个基层党委32个党支部迅速行动，周密安排，全面铺开，重抓效果，扎扎实实做好学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评与自我批评、建章立制、落实整改等各个环节的工作，1032名党员全程参加了教育实践活动，收到了较为突出的效果。

　　江尚文指出，活动期间，万年青公司及所属各单位召开座谈会31次，参加座谈会650人次，发放调查问卷475份;收集到员工群众对公司及所属各单位党政领导班子的意见建议129条，对公司及所属各单位领导班子成员的意见建议24条;公司及所属各单位开展谈心谈话3轮，党政领导班子成员相互谈心谈话、与分管部门领导谈心谈话、与员工群众谈心谈话共886人次;各级领导干部认真撰写了对照检查材料，领导班子成员严肃认真、实事求是，正视问题、揭短亮丑、深挖根源，以整风精神开展批评和自我批评，相互提出批评意见266条;公司及所属各单位组织开展“对标管理，争创上乘”大讨论65次，参加大讨论1938人次，收集到员工群众提出的问题或意见建议227条，均相应制订了整改措施。

　　江尚文指出，自活动开展以来，公司及所属各单位在整改落实、建章立制环节中，坚持落实整改责任，按照“一级抓一级、谁主管谁负责”的原则，实行党委(支部)书记负责制，落实整改措施。坚持边学边改、边查边改。针对收集整理出的42条“四风”方面意见建议，全部整改落实42条;针对收集整理出的147条具体工作方面的意见建议，整改落实140条，剩余7条将在今年上半年全部解决。活动期间，共开展专项整治项目19个，修改完善制度19个，制订新制度21个，较上年同期精简会议19个、精简文件54个、压缩“三公”经费364.13万元。

　　江尚文在总结中说，教育实践活动已在3方面取得初步成效。一是党员干部作风得到明显转变。领导班子成员坚持每季度下到各生产基地一次以上，采取访谈、座谈等形式，听取员工意见，了解员工诉求，解决员工的实际问题;公司机关职能部门对基地的报告、请示，紧急事项第一时间处理并回复……各级领导班子及党员干部切实转变工作作风，倡导务实高效。二是党群干群关系得到显著改善。针对所征求到的员工群众的意见建议，公司及所属各单位采取切实措施，为员工群众解决实实在在的问题。万年厂及时修整通往县城的铁路涵洞两侧人行道坑坑洼洼的路面，解决员工及家属出行的问题;玉山公司购买2辆新厂车，改善员工上下班交通的安全性和舒适性;瑞金公司投入100余万元，在2#生料磨喂料楼制作2200平方米“双层隔音墙”，改造水处理系统，修复厂区和生活小区路灯，修理员工公寓电器;赣州公司开通罗坳厂至县城的交通车，购置净水装置，保证员工上下班和饮水安全;福清公司加速公寓楼建设，主动配置房间内空调、电视、热水器、家具……员工群众看到了企业和党员干部实实在在的作为，解决了困难，得到了实惠，进一步坚定了与企业同呼吸、共命运的信心和决心;三是技术指标和经济效益得到大幅提升。2013年全年生产水泥、熟料同比分别增长27%和17%;销售水泥(熟料)同比增长25.72%;实现销售收入同比增长32.77%;实现工业增加值同比增长42.05%;吨水泥和熟料成本同比分别下降10.70%和13.28%;实现利税同比增长78.57%。

　　江尚文强调，坚持群众路线是党的一贯作风，作风建设是中国共产党永恒的课题。贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。尽管教育实践活动已进入总结收尾阶段，但总结不是结束，收尾不是收场。各级领导干部和广大党员要深刻领会教育实践活动“只有进行时，没有完成时”的深刻内涵，不断增强改进作风的思想自觉和行动自觉，不断巩固和扩大教育实践活动成果，将党的群众路线进一步贯彻到底。

　　江尚文说，一是要进一步加强理论学习，不断提高党员干部对党的群众路线的思想认识和做群众工作的实际水平，教育党员干部加强党性修养，增强党性观念，强化宗旨观念，尽心尽责为员工群众排忧解难，为员工群众办实事、办好事;二要是进一步改进工作作风，扩大基层调研工作面，继续深入群众、深入一线，到矛盾最集中、困难最多的地方，通过个别走访、实地考察、座谈交流等多种形式，与员工群众面对面交流，倾听员工群众呼声，征集员工群众意见建议，解决员工群众关心关注的问题;三是要进一步抓好整改落实、建章立制工作，全面收集教育实践活动中的成功经验，及时归纳提炼，形成有分量、有价值、有特点的工作制度，建立“为民务实清廉”的常态化、长效化机制;四是要进一步做好“回头看”工作，把教育实践活动总结当成一次总的“回头看”，把群众满意作为评价活动成效的根本标准，边总结、边完善、边提高，力求把各项工作进一步做细、做实、做出成效，为实现“百亿公司、百年企业”目标奠定坚实基础。

　　会上，万年水泥厂、瑞金公司等2家单位代表作了交流发言。会议还对万年青公司教育实践活动开展情况进行了民主评议。