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集团公司开展“标准化党支部”建设活动的实施方案-尊龙凯时首页

2012-03-09

2012年是“基层组织建设年”,为更好地贯彻落实中共中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》,进一步加强基层党支部建设,将党的政治优势和组织优势转变为发展优势,推动集团公司又好又快发展,集团公司党委决定从今年开始在各基层党支部中开展“标准化党支部”建设活动,并作为创先争优、加强党支部建设的一个载体长期坚持下去。现特制定本实施方案。

一、总体目标

以创建“标准化党支部”为重要载体,进一步规范基层党支部工作,实现党支部工作模式标准化,工作程序规范化,工作内容科学化,全面提升党建工作科学化水平。建设一个战斗力强的支部班子,培育一支作用突出的党员队伍,创建一套行之有效的运行机制,完善一套健全的规章制度,开展一系列比较规范的支部活动,营造一个积极向上的工作氛围,创造一个和谐稳定的良好局面。为完成集团公司改革发展、生产经营、教学科研等各项工作目标任务鼓劲聚力、提供保证。

二、标准要求

(一)党组织的基础建设

1、党组织的设置:严格按照《党章》的要求。

2、党的组织生活会议:党员大会、支委会、党小组会、党课、支部民主生活会,按照《江西省建材集团公司党建工作规范化工作手册》(赣建材党发[2007]46号)中的党的组织生活会议程序要求执行。

(二)党员管理

1、发展党员:严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求。

2、民主评议党员:按照《江西省建材集团公司党建工作规范化工作手册》中的民主评议党员程序要求执行。

(三)党组织和党员公开承诺工作

按照《江西省建材集团公司党组织和党员公开承诺工作程序》(赣建材党发[2011]47号)文件要求执行。

(四)党建工作项目化发展工作

按照《江西省建材集团公司党建工作项目化发展工作程序》(赣建材党发[2012]4号)文件要求执行。

(五)党员联系和服务群众工作

按照《江西省建材集团公司党建工作规范化工作手册》中的党员联系和服务群众工作程序要求执行。

(六)党务公开工作

按照《江西省建材集团公司实行党务公开工作程序(修订)》(赣建材党发[2010]42号)文件要求执行。

(七)厂务(院务、校务)公开工作

按照《江西省建材集团公司党建工作规范化工作手册》中的厂务(院务、校务)公开工作程序要求执行。

三、考评定级

1、自查定级。各单位党委根据“党支部标准化建设”方案要求对本单位的党支部进行分类定级,分为优秀(85—100分)、达标(60—84分)、不达标(60分以下)党支部。

2、晋位升级。对优秀党支部进行宣传,并上报集团公司党群工作部,由集团公司对各单位推荐的优秀党支部进行检查验收,并根据检查验收结果推选一批优秀党支部进行表彰。对不达标党支部督促整改,晋位升级。

3、动态定级。标准化党支部建设,实行动态管理,各单位党委每年要对本单位的党支部进行考核,并根据考核结果进行重新定级。集团公司每年对达标党支部进行抽查。

附件:《标准化党支部建设考评细则》

 

               中共江西省建材集团公司委员会

                                                                2012年3月7日

 

附件:

                      标准化党支部建设考评细则

序号

考核项目

分值

评分标准

1

党组织的基础建设

20

优秀(18—20分),达标(13—18分),不达标(0—13)分

2

党员管理

15

优秀(12—15分),达标(9—12分),不达标(0—9)分

3

党组织和党员公开承诺工作

20

优秀(18—20分),达标(13—18分),不达标(0—13)分

4

党建工作项目化发展工作

15

优秀(13—15分),达标(10—13分),不达标(0—10)分

5

党员联系和服务群众工作

10

优秀(8—10分),达标(5—8分),不达标(0—5)分

6

党务公开工作

10

优秀(8—10分),达标(5—8分),不达标(0—5)分

7

厂务(院务、校务)公开工作

10

优秀(8—10分),达标(5—8分),不达标(0—5)分

 

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