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万年青股份公司以公开承诺为抓手深入开展创先争优活动-尊龙凯时首页

2010-09-02

创先争优活动开展以来,江西万年青水泥股份公司党委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标,紧紧围绕“党员素质亮出来,对标干劲拿出来,经济效益显出来”的活动主题,创新活动载体,周密安排部署,认真组织实施,创先争优活动取得了良好的效果。目前,股份公司已经在所属各基层党组织和全体党员开展创先争优活动中普遍推行公开承诺制,把推行公开承诺制作为进一步激发党组织活力、发挥党员先锋模范作用、推进股份公司生产经营中心工作的有效载体,切实加大工作力度,狠抓措施落实,取得了初步成效。

加强组织领导,明确工作责任。按照《在江西省建材集团公司创先争优活动中推行公开承诺的实施办法》的要求,股份公司党委高度重视,认真进行研究,并结合股份公司实际,专门制定下发了《实施细则》,提出了具体要求和落实措施。股份公司所属各单位党组织对推行公开承诺制工作十分重视,把全面推行公开承诺制工作纳入重要议事日程,并紧密结合自身实际,提出具体实施细则,进一步细化推行承诺制的工作要求、考核标准以及责任部门,有力地推动了这项工作的开展。各单位把推行公开承诺制工作纳入贯彻落实党委抓党建工作责任制,进一步健全了一级抓一级、一级督促一级、一级向一级负责、齐心协力抓落实的工作机制。

紧密联系实际,制定承诺内容。股份公司党委要求基层党组织和党员实行公开承诺,要以本单位生产经营和对标管理为中心,把做好公开承诺与完成本单位中心工作和重点任务结合起来,与落实基层党组织的工作任务和党员岗位职责要求结合起来,与抓好党建特色、党员“四个一”、党员“一帮一”、无职党员设岗定责等活动结合起来。承诺内容要突出四个注重:一是注重体现先进性要求;二是注重结合职责任务和岗位实际;三是注重回应员工群众的关切和期盼;四是注重分类指导。股份公司各级党组织结合资本运营、联合重组、项目建设、对标管理、生产经营、党建工作等方面提出承诺事项。党员结合技术创新、对标攻坚、节能降耗、市场开拓、安全生产、产品质量、凝聚员工、团结群众等方面作出承诺。万年水泥厂党委围绕全年目标任务,抓好48磨的正常运行,确保6#窑达产达标,完成好新矿山工程、联合储库系统项目建设等方面进行公开承诺;玉山公司党委围绕生产经营目标,以强化内部管理为手段,以成本管理为中心,积极实施与行业先进对标及内部对标,紧盯消耗、成本和费用,狠抓精细管理,深挖内部潜力等方面进行公开承诺;瑞金公司党委围绕转变发展方式观念,借鉴先进的管理经验,提高窑的运转率,提高水泥磨的台产和混合材掺量,降低电耗等方面进行公开承诺,从完善和规范规章制度着手,从基础抓起,制定出台了多项制度,整合瑞金公司、赣州公司人力资源,瑞金公司、赣州公司部分中层管理人员实行交流任职,相互学习,共同提高;赣州公司党委围绕促进生产经营、对标管理,确保年度整体生产经营目标的实现,积极推进旋窑三期工程建设等方面进行公开承诺。部分基层党支部承诺开展以“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员,党员身边无差错、无事故、无违纪违法”为主要内容的“三有三无”活动。

创新活动方式,狠抓承诺落实。股份公司所属各单位注重探索和积极创新开展公开承诺制活动的方式方法,在承诺的范围上,逐步由单位内部承诺向单位外部承诺延伸;在承诺的主体上,由在职党员向离退休党员延伸;在承诺的内容上,由党组织和党员的职责要求向员工群众的迫切需要延伸,逐步形成了与本单位实际相结合的有效机制。有的单位组织互相观摩借鉴推行公开承诺制的经验和具体做法,明确工作方法,确保活动不走过场。有的单位注重把承诺制与开展一些主题实践活动相结合,增强了承诺制的可行性、实效性和影响力。

强化工作措施,逐步完善机制。公开承诺制推行以来,股份公司所属各单位正逐步建立四种制度:一是落实承诺的扶助制度;二是兑现承诺的督查制度;三是承诺事项备案销号制度;四是党员承诺考评制度。各单位在推行公开承诺制的过程中,正逐步从“提(党员向党组织提出承诺意向)”、“审(党组织根据本人情况研究审核承诺事项是否符合本人实际,对党员的承诺进行平衡、调整和登记)”、“示(以适当方式进行公示,向群众公开承诺事项)”、“践(党员践行承诺事项)”、“督(对承诺落实情况进行督促检查)”、“评(落实承诺事项并进行考评)”六个方面入手,完善承诺环节,保证公开承诺工作有序进行。

突出实践特色,增强工作实效。股份公司全面推行公开承诺制以来,通过各种途径把全体党员的旺盛热情转化为推动企业科学发展的强大动力。一是基层党组织建设得到进一步加强。公开承诺制的推行,增强了党组织的创造力、战斗力和凝聚力;二是树立了党员形象,增强了党员意识。推行党员承诺制搭建了服务员工群众的平台,增强了全体党员的党性意识,激发了党员的责任感和使命感,党员的精神面貌和工作状态有了新的改观,党员先锋模范作用进一步彰显。同时也带动了周围的员工群众,大家心气更顺,效率更高;三是增强了党员自我约束力,提高了党员素质。公开承诺制加强了党员自我约束,强化了监督,增加了压力,进一步完善了党员自我教育、自我管理、自我提高的机制,广大党员的综合素质有了新的提高;四是找准了工作“结合点”,促进了生产经营和对标管理各项工作有效开展。今年8月份,股份公司预计生产熟料101.44万吨,同比增长25.62万吨;预计生产水泥115.35万吨,同比增长9.02万吨;预计销售水泥、熟料142.25万吨,同比增长52.86万吨。同时,8月份有 5台窑运转率超过90%。万年水泥厂6#窑通过近一段时间的试生产,运行平稳,8月份日产熟料达5000吨以上。赣州公司党员共提出合理化建议28条,开展技术革新项目31个,提合理化建议、开展技术革新可带来的经济效益计232.858万元,为群众和社会做好事、实事10件。

为确保全面推行公开承诺制取得更加实实在在的效果,股份公司将进一步明确责任,把握重点,掌握方法,做到组织有保证,活动有计划,工作有方向,积极探索全面推行公开承诺制工作的新思路;充分发挥载体优势,增强承诺制活动的实效性和影响力,把全面推行公开承诺制与抓好党建特色、党员“四个一”、党员“一帮一”、无职党员设岗定责等活动有机结合起来;建立健全承诺督导制度,建立组织保障、督促检查、承诺提醒、承诺激励机制,确保承诺事项落到实处。股份公司所属各单位将通过争当“党员标兵”评选、党员“双述双评”和“三比三看”、支部支委定期访谈员工等多种方式全面推行公开承诺制,充分发挥典型示范作用,不断总结推广经验,切实把推行公开承诺制工作不断引向深入。

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